各培养单位：

根据《红宝石9999hbs研究生导师培训管理办法》（研字〔2021〕4号）文件精神，为进一步完善“总师型”人才培养体系，全面夯实导师第一责任人职责，加强研究生导师队伍建设，保证研究生导师培训质量，现将2024年研究生导师培训工作安排如下：

一、培训安排

（一）校级培训（具体要求和时间另行通知）

建设线上课程资源库、举办“翱翔导师学苑”专题报告。授课专家来自985、211高校，其中一半以上来自清华大学和北京大学。整合优质育人理念、培养经验、优秀案例，课程内容涵盖导师立德树人职责、导师师德师风建设、导师的权利与责任、指导能力提升、研究生教育管理、导学思政、论文写作规范和学生安全教育等，通过一体化培训平台，开展在岗导师和新增导师培训，提升导师科学精神和人文素养，增强导师岗位胜任力。

1.在岗导师培训，培训时间：2024年4月-11月

2.新增导师培训，培训时间：2024年9月-10月

3.培训方式，采用线上线下相结合的方式，开展专题培训、主题研讨、经验交流等。

（二）各培养单位组织的培训

1.各培养单位开展研究生招生、培养及学位授予等环节应注意的问题，相关规章制度解读，教学管理和指导方法，立德树人优秀案例分享，安全教育方面宣讲，优秀导师经验交流等内容的培训；支持导师外出开展学习研修、交流互访等。

2.各培养单位组织开展形式多样的导学思政活动。要发挥导师在研究生科学研究、学术指导、成长引领过程中思想政治教育的作用，与思政课教师、专业课教师和辅导员形成互动，通过举办下午茶、交流会、翻转课堂、党建活动等，搭建导学交流共建的广阔平台，达到协同发力、协同育人的效果，增强导师育人的责任感和使命感，构建良好导学关系，培养学生成长成才。

3.支持导师团队开展培训，关注研究生培养中的重难点问题，注重理论联系实际，导师团队组织新导师向有经验导师学习、交流，尽快了解学科团队育人特色，研究生的培养方法，导师的权利与责任等。

4.培训时间：2024年4月-11月

5.培训对象：所有新增及在岗导师，跨单位招生的导师要参加招生单位的培训，保证研究生培养过程符合招生单位要求。

二、材料提交

请各培养单位于2024年11月20日前，提交本单位研究生导师培训工作总结，内容应包含培训整体情况介绍、夯实导师第一责任人职责的工作举措、导师立德树人职责落实情况、导学思政协同育人的做法和成效、导师对研究生进行安全教育情况、“研究生导师能力提升培训”经费使用情况说明、培训成效、培训图片、新闻宣传链接等。总结需提供电子版和纸质版（培养单位负责人签字，加盖公章）。

三、工作要求

（一）各培养单位要充分认识导师培训工作的重要意义，认真组织、广泛宣传，做到全覆盖、制度化、重实效，确保培训质量和效果，形成导师培训长效机制。

（二）所有新增导师必须参加学校组织的岗前培训及测试，合格后方可招生。如有特殊原因不能参加培训的，由学校组织安排一次集中补训和测试。

（三）所有在岗导师每年至少参加一次培训，未按要求参加培训的导师下一年度不得招生。

（四）导师培训成效将作为各培养单位研究生教育工作年度绩效评价和导师招生资格审核及指标配置的重要依据。

（五）研究生院向各培养单位拨款“研究生导师能力提升培训”项目资金3万元，用于开展导师能力提升培训工作，请严格按照经费执行规定期限完成。

联系人：张洁

联系电话：88460940

地址：友谊校区毅字楼336

特此通知。

红宝石9999hbs研究生院

2024年5月13日